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Apotheken-Symbol Finanzstrategie für Apotheken

Der strategische Finanzberater
für Apotheken.

★ Über 25 Jahre Berufserfahrung

Als erfahrener Berater helfe ich Apothekerinnen und Apothekern mit durchdachten Finanzstrategien, die Apotheke und die private Vorsorge erfolgreich aufzustellen – unternehmerisch, privat und für Ihr Team.

Markus Feistle – Strategischer Finanzberater für Apotheken
Ihr Nutzen in fünf Handlungsfeldern

Ich verbinde Apotheke, Inhaber, Team, Vermögen und Finanzierung
zu einem abgestimmten Gesamtkonzept.

1

Risikoabsicherung für Inhaber & Apotheke

Mit den richtigen Versicherungen sind Sie auf der sicheren Seite – zu Sonderkonditionen über das MLP-Netzwerk.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Apothekenversicherung: Haftpflicht, Inhalt, Cyber, Ertragsausfall
  • Private Krankenversicherung & Krankentagegeld
  • Notfallplanung für den Betrieb
2

Mitarbeiterbindung & ApothekenRente

Fachkräfte gewinnen und halten – mit Leistungen, die Ihr Team wirklich spürt.

  • ApothekenRente für PKA & PTA (tariflich, arbeitgeberfinanziert)
  • KlinikRente – der Branchenstandard im Gesundheitswesen
  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
  • Corporate Benefits per pxtra-App: Sachbezug, Essenszuschuss & mehr
Zu den Benefits →
3

Vermögensplanung, Finanzierung & Banking

Privatvermögen clever planen – und Vermögen außerhalb der Apotheke aufbauen.

  • ETF & Depot mit FERI-Expertise
  • Immobilien als Kapitalanlage
  • Altersvorsorge & Ruhestandsplanung bis zur Abgabe
  • Alle Bankgeschäfte über die MLP Banking AG
4

Strategische Beratung für die Apotheke

Gemeinsam optimieren wir Ihre Apotheke – die richtige Finanzierung für Wachstum inklusive.

  • Standortanalyse
  • Finanzierung: Gründung, Übernahme, Modernisierung
  • Wirtschaftlichkeitsprüfung & Bankgespräche
  • Liquiditäts- und Investitionsplanung
5

Financial Education für Ihr Team

Weiterbildung als begehrter Benefit: Finanzbildung, die Ihre Mitarbeitenden weiterbringt – und an Sie bindet.

  • Workshops & Vorträge direkt in der Apotheke oder digital
  • Mitarbeiterseminare zu Vorsorge, Budget & Geldanlage
  • In Kooperation mit der School of Financial Education (SoFE) der MLP Gruppe
Zu den Seminaren →

Kostenloser Apotheken-Strategiecheck

In 30 Minuten analysieren wir Risiken, Mitarbeiterbindung, Vermögensstruktur, Finanzierung und Potenziale.

Jetzt Termin sichern
Das WIR-Prinzip

Sie sprechen mit einem Ansprechpartner.
Dahinter arbeitet ein ganzes Netzwerk.

Ein Gesprächspartner und viel(e) dahinter: vernetzte Finanzberatung mit dem Expertennetzwerk der MLP Gruppe – zugeschnitten auf Apotheken. Das ist unser WIR-Prinzip.

MLPsorgt für optimalen Versicherungsschutz für Apotheken – beruflich wie privat
KlinikRenteist das Versorgungswerk des Gesundheitswesens – Betriebsrente und Einkommensschutz für Ihr Team
TPCentwickelt Lösungen rund um betriebliche Benefits für Apotheken, Kliniken und MVZ
RVM Gruppeentwickelt passende Versicherungskonzepte für Apotheken, Kliniken und MVZ
FERImanagt große Vermögen – auch das von Apothekerinnen und Apothekern
Deutschland.Immobilienbegleitet Kapitalanlagen im Immobilienbereich
KlinikRente Kooperationspartner Betriebliche Vorsorge · Der Branchenstandard im Gesundheitswesen

KlinikRente: Die geförderte Betriebsrente für Ihr Apotheken-Team

Als Arbeitgeber stärken Sie mit der KlinikRente Ihre Mitarbeiterbindung, als Beschäftigte profitieren Sie selbst: Das Versorgungswerk des Gesundheitswesens – mit mehr als 6.000 Mitgliedsunternehmen – kombiniert geförderte Betriebsrente und betriebliche Einkommenssicherung. Getragen von fünf großen Versicherern, mit Mitnahmemöglichkeit beim Jobwechsel innerhalb der Branche.

Öffnet meine KlinikRente-Seite mit allen Details, Erklär-Video und direkter Anmeldung zur Impulsberatung.

ApothekenRente · bAV für PKA & PTA

Von der Chefin/vom Chef bezahlt, vom Verband empfohlen

Für pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) und pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA) gibt es eine eigens entwickelte betriebliche Altersversorgung: Der Arbeitgeber zahlt gemäß Tarifvertrag einen festen Monatsbeitrag direkt in den Vorsorgevertrag – steuer- und sozialversicherungsfrei, ohne dass sich das Nettogehalt ändert. Empfohlen vom Verband medizinischer Fachberufe e. V.

Ich informiere Ihr Team direkt in der Apotheke oder digital – mit Beispielrechnungen, die jeder versteht.

  • Arbeitgeberfinanziert nach Tarif: z. B. 27,50 €/Monat ab 30 Wochenstunden, gestaffelt – auch für Azubis nach der Probezeit
  • Erweiterbar: auf jeden selbst umgewandelten Euro gibt es 20 % Arbeitgeber-Zuschuss
  • In der Ansparphase steuer- und sozialabgabenfrei
  • Richtig kommuniziert wird die Tarifpflicht zum Bindungs-Benefit
Apotheker im Beratungsgespräch – betriebliche Vorsorge für das Apothekenteam
Dürfen wir Ihnen das WIR anbieten?

Ihre Apotheke läuft. Laufen Ihre Finanzen mit?

Im kostenlosen Strategiecheck schauen wir auf Absicherung, Team, Vermögen und Finanzierung – kompakt, verständlich und auf Apotheken zugeschnitten. Gern auch nach Ladenschluss.

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