Wann kommt das Geld?
Auszahlungsjahr und weitere Einkünfte können die steuerliche Einordnung verändern. Die passenden Angaben sollten Sie vor Ihrer Entscheidung mit dem Steuerberater klären.
Für Führungskräfte mit einem Aufhebungsvertrag
Über die Abfindungshöhe wird gesprochen. Aber was ist mit Auszahlung, Betriebsrente, Bonus und Versicherungsschutz? „Zwanzig Zahlen“ zeigt Ihnen, welche Fragen Sie vor der Unterschrift klären sollten – mit einem Arbeitsblatt für Ihre eigenen Zahlen.
Warum die Checkliste wichtig ist →4 Seiten inklusive Arbeitsblatt · Vorname und E-Mail genügen · Newsletter nur auf Wunsch
Schritt 1 · Finanzielle Folgen erkennen
Auszahlungsjahr und weitere Einkünfte können die steuerliche Einordnung verändern. Die passenden Angaben sollten Sie vor Ihrer Entscheidung mit dem Steuerberater klären.
Bonus, betriebliche Vorsorge und Versicherungen gehören mit auf den Tisch. Die Checkliste hilft, die offenen Punkte zu sammeln.
Nach einer Unterschrift lassen sich Vereinbarungen nicht einfach neu verhandeln. Gehen Sie mit einer geordneten Fragenliste ins nächste Gespräch.
Die Checkliste ergänzt die rechtliche Prüfung um Fragen zu Ihren Zahlen, Ihrer Vorsorge und Absicherung. Sie ersetzt weder den Anwalt noch den Steuerberater.
Einblick in die Checkliste
Bemessungsgrundlage, Auszahlungsjahr und Beendigungszeitpunkt: Welche Angaben sind geklärt, welche fehlen noch?
Rentenfragen, Betriebsrente, Wertguthaben und Versicherungen: Welche Themen sollten Sie in Ihren Gesprächen ansprechen?
Die Liste dient zur Orientierung. Ob eine Gestaltung für Sie passt, prüfen die zuständigen Fachleute anhand Ihres Falls.
PDF vor der Unterschrift anfordern →
Markus Feistle · Strategischer Finanzarchitekt in Dortmund und Essen · selbstständiger Partner im MLP-Netzwerk.
Ja. Mit der Anforderung schließen Sie keinen Beratungs- oder Produktvertrag ab.
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Damit die Liste erst versendet wird, nachdem Sie den Zugriff auf die angegebene Adresse bestätigt haben.
Schritt 3 · Kostenlos anfordern
Vorname und E-Mail genügen. Nach Ihrer Bestätigung erhalten Sie vier Seiten inklusive Arbeitsblatt. Ein Newsletter kommt nur hinzu, wenn Sie das freiwillige Zusatzfeld wählen.
Die Liste verspricht keine bestimmte Ersparnis. Sie hilft Ihnen, prüfbedürftige Punkte rechtzeitig zu erkennen.
Kostenlos: vor der Unterschrift
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Das Formular oben liefert die Liste vor der Unterschrift. Die Übersicht für die Zeit danach erhalten Sie auf persönliche Nachricht.